Escuela Dirigentes
OBJETIVO
El Objetivo general del Programa “Escuela de Dirigentes” es el de promover el interés por el compromiso social y la participación política. Específicamente, se apunta a las diferentes formas de acción social, a los niveles y mecanismos de participación ciudadana, y a brindar un proceso de captación de las capacidades directivas, acorde a los actuales requerimientos de las organizaciones modernas, en un medio social cambiante.
ESTRUCTURA Y CONTENIDOS
El Programa de la Escuela de Dirigentes se estructura en base a un ciclo de actividades que comprende el dictado de tres módulos temáticos: Liderazgo y formación política; Managment y Herramientas para la Gestión Institucional.
Liderazgo y formación política
– Conceptualización.
– Diferentes estilos de liderazgo.
– Visión, misión y valores.
– Habilidades para un liderazgo eficaz.
– La comunicación como base del liderazgo efectivo
– Roles en el equipo de trabajo.
– Conflicto y resolución de problemas.
– Política y poder.
– Sistemas políticos y organizaciones de la sociedad civil.
– Impacto tecnológico en la sociedad civil.
Managment
– Función Gerencial.
– Estilo de dirección.
– Definición de la agenda de tareas y asignación de prioridades.
– Coaching.
– Grupos y equipos de trabajo.
– Formación de equipos productivos.
– Planificación.
– Claves para la mejora del desempeño.
– Toma de decisiones y resolución de conflictos.
– Relaciones intra e interinstitucionales.
Herramientas para la Gestión Institucional
– Claves para la Organización Institucional.
– Articulación entre entidades y organizaciones de la sociedad civil con el Estado.
– Competencias administrativas, contables y jurídicas.
– Aspectos de la gestión presupuestaria.
– Planificación estratégica.
– Nociones de Derecho público.
– Modelos de organización y procedimientos administrativos.
– Educación para el desarrollo.
– Uso de nuevas tecnologías.
– Procesos de gestión de calidad.