El Instituto de Oficios y Competencias Laborales apuesta al desarrollo regional

El Instituto de Oficios y Competencias Laborales de la UNNOBA hizo un balance positivo del 2024, con el crecimiento de inscriptos, el sostenimiento de la oferta formativa, el trabajo conjunto con municipios y empresas y la ampliación del impacto en la región como pilares a destacar.

“Ha sido un año de grandes retos y logros, en un contexto económico desafiante nos hemos consolidado como referente en formación y actualización laboral”, evaluó Martín Montecelli, director del instituto.

Durante el 2024 se dictaron 27 cursos de Formación Laboral y 9 cursos de Actualización Laboral, con un total de 949 inscriptos.

Además de los cursos regulares, las actividades a demanda y realizadas en la región sumaron 22 cursos adicionales, con 710 inscriptos en la región, lo que da un total de 1640 inscriptos.

Además, el Instituto de Oficios y Competencias Laborales estableció convenios con 20 instituciones, mostrando un crecimiento significativo en alianzas respecto a años anteriores. La oferta de capacitación llegó a 13 localidades, incluyendo Junín, Pergamino, Rojas, Los Toldos, Trenque Lauquen, 25 de Mayo y Arenales.

“La cantidad de inscriptos representa un 16% más que el año 2023 y un 302% más que en 2022, lo que muestra la consolidación del instituto, aun considerando las dificultades que se afrontaron este año en las universidades públicas”, afirmó Montecelli.

Entre las actividades destacadas, el director del Instituto enumeró:

  • Convenios con empresas y municipios: este año marcó el fortalecimiento de alianzas estratégicas con empresas nacionales y gobiernos locales, permitiendo una mayor inserción laboral y el desarrollo de competencias alineadas a las demandas del mercado.
  • Charlas con y para empresas: además de los cursos, se hicieron actividades orientadas a fortalecer el vínculo entre el sector productivo y el instituto, una iniciativa que se buscará repetir y potenciar en 2025.

Mejoras y desafíos

“Se optimizó la modalidad de inscripción y se incorporaron herramientas digitales, facilitando el acceso y la gestión para los participantes. Estas mejoras refuerzan nuestro compromiso con la innovación y la eficiencia en la organización, para dar respuestas a la creciente demanda”, sostuvo.

Montecelli evaluó como un desafío el crecimiento de actividades del instituto: “A pesar de las dificultades económicas del país, logramos sostener la oferta formativa y garantizar la calidad de los cursos. Este esfuerzo colectivo es un testimonio de la dedicación de nuestro equipo”.

Para el 2025, sostuvo que la meta es “fortalecer los cursos ya establecidos, asegurando su continuidad y relevancia”, “incrementar la vinculación con empresas para generar nuevas oportunidades”, y “potenciar tanto el emprendedurismo en la región, brindando herramientas y capacitaciones para apoyar el desarrollo de negocios locales, cómo también las tecnologías emergentes, que son las bases del mercado laboral que tendremos en los próximos años”.

Por último, Montecelli agradeció a docentes y colaboradores por ser “el motor que impulsa” el trabajo del Instituto de Oficios y Competencias Laborales.

“Finalizamos el año con la satisfacción del trabajo realizado y la motivación de continuar creciendo. Este es un punto de partida para un 2025 lleno de nuevos desafíos y oportunidades. Confiamos en que, a través del esfuerzo conjunto, seguiremos generando más desarrollo e inclusión en la región”, añadió.